2014全球直銷最優制度排行

2014全球直銷最優制度排行
33,000位評審評鑑出名次!!


世界第一品牌OG咖啡再傳捷報~喜訊快報:
2014世界組織行銷最佳獎勵制度全球排行榜:⋯⋯


我們OG咖啡排名第3名! 


http://www.businessforhome.org/2014/03/the-best-mlm-compensation-plan-poll-2014


OG 咖啡 看影片,請你喝一杯會付你錢的咖啡



改變您的咖啡,改變您的一生。
很容易 很簡單 因為是咖啡。

您或您的朋友有偶爾喝咖啡、茶或可可嗎?
加糖或不加糖?加奶或不加奶呢?
通常都到哪裡喝?或喜歡喝什麼品牌的呢?
您自己喝或介紹朋友喝有因此而領到獎金嗎?
想兼職或創業就讓OG咖啡幫助您實現健康財富的生活!

OG咖啡(歐金)成立於2008年加拿大溫哥華,2012年進軍亞洲台灣

有機靈芝茶、咖啡、可可經過中國、歐盟、美國、日本等國家級有機認證,並且通過食品衛生把關­­最嚴謹的穆斯林哈拉認證,讓您喝的健康又安心。

1.喝咖啡就可經營。

2.不出門,也可在家創業工作。

3.自由選擇經營模式(網路或出門交朋友)

4.不須送貨、囤貨,只要請人試飲分享。

5.利用兼職的時間賺取全球獎金。

6.台灣~亞洲華人市場第一站,全新商機,免費輔助創業。

7.透過系統,團隊互助合作,串聯經營全球的市場。

8.團隊每週定期舉辦網路視訊、實體(北、中、南)咖啡爵士派對

及咖啡品嚐分享會、商機說明會及教育訓練課程幫助您。
經銷商可以很優雅:一杯OG咖啡、一則故事、一位好朋友;閒聊中
帶出OG咖啡故事,沒有塗塗抹抹的化妝品、不必講保健食品療效。

201311MLM評比全球組織行銷之經銷商年收入排行榜
(直銷界的富比士,全球最具公信力的排行榜)
全球領最多的前16名經銷商是那些公司佔據排行榜最多呢?
http://www.businessforhome.org/2013/11/top-100-worldwide-earners-in-mlm-november-2013/

組織行銷界的富比士 德國OBTAINER(全球公信力的評比單位)
2013年組織行銷公司獎金發放比例最高前五名是哪幾家公司呢?

http://www.obtainer-online.com/incomelist.php

OG Coffee 的十大優勢:

1.     產品是咖啡,是全世界共通的語言,大家都知道,將咖啡當作各行各業的敲門磚。
2.     商機夠大,咖啡是全球三大生活飲品,水之後,排名第二,有45億人在喝咖啡,市場需求大。
3.     世界已開發國家,喝咖啡文化越濃厚,台灣是已開發國家,喝咖啡勢必成為文化。
4.     創辦人Bernar do Chua 莊銘祝先生資金雄厚,在直銷界資產排名第十名,投資人可放心。
5.     2013 MLM全球收入排名,前八名有六名是OG成員。
6.     CJM咖啡分享,翻牌速度快,快速找到想要經營的下線。
7.     不像一般的保健產品,若非醫生或有證照,不易相信。
8.     請人喝咖啡,就能賺倍增財。
9.     加入OG方德團隊,能學習基本功,有教戰守則,與直推相互演練,能落實成功複製下去,信心滿滿。
10.   大陸華人市場,同人同種,佔大優勢,成功不是夢。



歡迎來信交個朋友,我將免費招待您一杯美味的咖啡喔!

李玉琴
E-mail:yuqin614@gmail.com

傳銷/直銷產業國內外各廠家比較

ORGANO GOLD  與同行業比較之優勢

前言:傳銷這個行業已經有55年的歷史,許多好產品的流通方式透過傳銷方式,可以省去中間大中小盤通路,廣告費的成本,直接從工廠生產出來的產品透過傳銷公司和傳銷商直接給顧客,因此可以有60%的利潤可以給傳銷商,因此傳銷在全世界創造許多的千萬富翁。

但是各家公司制度的不同,造成許多傳銷商成了『傳銷觴』負債累累,因為囤貨問題嚴重,需要不斷推銷,每個月還有責任額,而許多人為了有更高的%數而辛苦的爬階,爬階需要囤貨和維持責任額,能成為高階領袖的人少之又少,利潤分配不均,往往一將功成萬骨枯,最重要的是許多公司以太陽線的方式,需要人脈,能力,口才,財力,能力不夠強的人是沒有資格在太陽線的公司成功的,也因此許多人對傳銷有夢想,但是想了很久,卻負債更多以及家中囤了一堆貨,從此對這個行業痛恨,並且告訴許多人,絕對不能做傳銷,因為會害人又害己。

以下為各位分析傳統傳銷的六大挑戰:

推銷,囤貨,送貨,爬階,責任額,太陽線組織與制度。

     
        2013台灣十大直銷公司



前十大的傳銷公司的營業額有一半以上是會員的囤貨,以及每個月的責任額所創造出來的。

除了美樂家公司是以消費導向的宅配會員,制度採矩陣制,而不需推銷,囤貨,送貨,但美樂家仍需要爬階,小組責任額,太陽線,因此能夠拿到月入百萬以上的領袖只有幾位,因為需要爬階搶分紅才有高收入。

另外,美樂家會在新會員加入時有個條文,必須每個月固定消費35點(大約$2500左右),會從個人信用卡中自動扣款,如果要求暫停消費自動扣款,就等於取消會員權益,因為有人覺得35點跟本消費不完!也因一般人沒有詳閱,而產生爭議。 

美商公司: 安麗,如新,雅芳,賀寶芙的制度採級差制及太陽線,已經有幾十年沒有變過,因此沒有隨著時代創新,因為要不斷爬階,大量進貨,每個月要維持小組責任額,才能領取組織獎金,造成許多傳銷商負擔沈重。

唯一國內本土公司: 葡眾,這幾年在台灣表現亮眼,2013年躍升為台灣前三大,強調如果您不是把它當成事業經營,會員吃產品的優勢 ~ 會越吃越便宜,一年消費4000積分即可!如果幫親朋好友代購產品也可以賺回饋獎金。最終,要當成事業經營,賺到更高的獎金回饋,還是要快速買產品累積積分,努力爬階。

另外,傳直銷要做一輩子,要賺得長長久久,最佳還是要選擇國際化的公司,為何本土直銷不能做 ?以下是很多朋友的經驗: 
1. 本土直銷缺乏國際觀
2. 本土直銷老闆善變
3. 產品品質不穩定,價格不穩定。

90年代之後的雙軌制 : 美安為代表,近幾年優莎娜,綠加利與ORGANO GOLD 採用了改良雙軌制。

美安公司在制度及行政上採嚴苛的限制,專職者、兼職者、消費者受到壓力,被迫投資超出負擔的時間和金錢。
1.加入費用新台幣3200,是所有美商公司最高的加入費用。第二年續約年費NT$2,100元。
2.每月使用網路管理費用新台幣640元,才能領取獎金。
每年要負擔NT$640*12月=NT$7,680元。
3.每季沒有繳交銷售報表FORM1000,無法領取獎金。

據統計,55%的直銷業人士喜歡雙軌制,認為它是非常人性化的獎金制度,比其它的製度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度為影響許多老直銷商的利益而放棄改動以外,許多新公司為增強制度的吸引力,都採用了改良雙軌制,雙軌制一般要求每個直銷商找兩個新人加入,左右各一人。其中一個新人可能置於直銷商私線,一人置於公線。

ORGANO GOLD 仝鑫公司採改良雙軌制,採雙軌+太陽混合制,
雙軌制優點:互助
缺點:造成下線貪與懶
太陽線優點:公平、獎勵勤勞的人
缺點:新人一開始技巧不純熟、無法快速拓展組織

因此,OG咖啡採取新人用雙軌制站穩腳步,領取互助獎金,等到學到技巧後,在太陽制裡複製能力、推薦(拓展組織=開分店倍增市場),賺取永續獎金... 如此一來兼具互助與公平!


驚人的時機點



老公司的優勢是品牌比較響亮、資源比較多,但是相對市場較小,市場已接近飽合。

新公司的優勢是市場比較大,但是知名度不高。

另外一點就是制度方面,大公司大部分都是十幾年前的制度(很難更改,因為牽動到很多人利益),新的公司制度已經漸漸調整過了。

新公司假如是合法、產品具有優勢、制度合理,差別只在於知名度的話,找到優秀的團隊是最佳的機會哦!市場也相對寬闊。


OG咖啡 制度十大優勢 :

1. 七種獲利方式,全球直銷公司獎金發放率最高公司。
2. 無須囤貨、依個人需求靈活進貨。
3. $1650元終身入會,就能取得終身經營資格。事業商網站續約資格:第2年網站資訊費$ 788元/年。
4. 充分發揮最先進的網絡優勢,做電子商務與全球連鎖通路,足不出戶,就可以把生意做到全國,全世界。(不用送貨,省時、省力、效率高。)
5. 業績累計不歸零、職級只升不下降。  
6. 獎金制度是採取銷售+雙軌+太陽線混合制,銷售組織兼顧、兼具互助與公平。
7. 新人可藉由銷售產品及雙軌組織快速站穩腳步,立即增加收入。   
8. 產品簡單好複製,容易發展組織通路財,建立永續收入。
9. 日結零售獎金、週結組織發展獎金、月結組織營業額獎金、每季可領全球分紅。
10. 享出國旅遊獎勵計劃、永續經營真世襲。


OG Coffee 成立六年來,雖然在台灣營業額雖還沒有達到前十大,但在全球MLM直銷公司營業額已進入前100大,MLM 2011年被評選為超級商機第一名。
2014 Organo Gold $215M 提升到55名。






2012 MLM 直銷收入排行榜,前十名,OG 就占了四名。



2013 MLM 直銷收入排行榜,前十名,OG Coffee 已增加到了六名成員。




設定目標,創造人生





哈佛大學有一個非常著名的關於目標對人生影響的跟蹤調查。
對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人,調查結果發現:

27%的人,沒有目標
60%的人,目標模糊
10%的人,有清晰但比較短期的目標
3%的人,有清晰且長期的目標

25年的跟蹤研究結果,他們的生活狀況及分佈現象十分有意思。

那些占3%者,25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。
25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力,
25年後,他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士。

那些占10%有清晰短期目標者,大都生活在社會的中上層。
他們的共同特點是,那些短期目標不斷被達成,
生活狀態穩步上升,成為各行各業的不可或缺的專業人士。

其中占60%的模糊目標者,幾乎都生活在社會的中下層面,
他們能安穩地生活與工作,但都沒有什麼特別的成績。

剩下27%的是那些25年來都沒有目標的人群,他們幾乎都生活在社會的最底層。
他們生活都過的很不如意,常常失業,靠社會救濟,
並且常常都在抱怨他人,抱怨社會,抱怨世界。

調查者因此得出結論:目標對人生有巨大的導向性作用。
成功,在一開始僅僅是自己的一個選擇。
你選擇什麼樣的目標,就會有什麼樣的成就,有什麼樣的人生。



 OG 咖啡 看影片,請你喝一杯會付你錢的咖啡


13個你應該要多喝咖啡的理由



咖啡是種非常健康的飲品,它富含抗氧化劑以及對健康有益的營養素。研究顯示,飲用咖啡的人較不易罹患特定的疾病。以下是經過科學及人體實驗證實,人們應該經常飲用咖啡的13個理由。

2014-07-02 Web only    文/張皓雲編譯

1. 咖啡使你精力充沛,且讓你更聰明

在喝下咖啡後,咖啡因會吸收進入血流,並傳送到腦部,阻擋一種稱為「腺苷」的抑制性神經傳導物質,引起興奮作用。這得以改善多種腦部功能,包括記憶、情緒、反應時間和認知功能等。

2. 幫助燃燒脂肪

許多研究證實咖啡因能提升3%到11%的新陳代謝率。過重的人飲用咖啡,能增加10%的脂肪燃燒,而在較瘦的人身上則能高達29%。但注意,對長期飲用咖啡的人來說,效果可能會差一些。

3. 大大改善活動能力

咖啡能提高腎上腺素,並刺激脂肪組織釋出脂肪酸,像燃料一樣替身體運作。
一般來說,咖啡因可以改善11%到12%的活動能力。在健身前半小時飲用一杯濃咖啡是有道理的。

4. 富含必要的營養素

雖然咖啡豆中的營養素在泡成咖啡後流失掉了一部分,但咖啡中仍富含核黃素、維生素B5、錳、鉀、鎂及維生素B3等的營養素。看似含量不高,但若一天喝個三、四杯就能累積相當份量。不過,仍應視個人身體狀況飲用,避免咖啡過量導致心悸。

5. 減少罹患第二型糖尿病的風險

全球約有三億人罹患第二型糖尿病,是不容忽視的嚴重疾病。研究指出大量飲用咖啡的人,罹患第二型糖尿病的風險較他人少了22%到50%,另一份研究數據甚至高達67%。一份整理了18項研究資料的評論則指出,一天一杯咖啡能減少7%罹患第二型糖尿病的風險。

6. 預防阿茲海默症及老人痴呆

阿茲海默症最常見於年過65歲的老人,雖然目前無法根治,但確實有幾個預防的方式,例如健康飲食、運動。然而,許多研究顯示,飲用咖啡也能降低65%罹患阿茲海默症的風險。

7. 減少罹患帕金森氏症的風險

帕金森氏症是繼阿茲海默症後第二大的神經退化性疾病,目前同樣也無法根治,更顯得預防的重要。研究指出咖啡因能降低32%到60%的風險,若飲用無咖啡因的咖啡則無此效果。

8. 具護肝效果

肝臟是人體重要器官,常見於肝臟的疾病有肝炎、脂肪肝等等,其中許多都會導致肝硬化。研究指出,咖啡因能預防硬化,每日飲用四杯以上咖啡的人,能減少高達80%的風險。

9. 打擊憂鬱讓你更開心

於2011年發表的哈佛研究指出,每日飲用四杯以上咖啡的女性陷入憂鬱的比率少了20%,另一份研究發現自殺傾向降低了53%。

10. 較不易罹患特定癌症

咖啡因有助於預防肝癌及大腸癌,研究顯示飲用咖啡的人最高能減少40%罹患肝癌的風險。每日飲用四到五杯咖啡的人,能減少15%罹患大腸癌的風險。

11. 預防心臟病及減少中風機會

常有人說咖啡會增加血壓,但效果微乎其微,尤其在經常飲用者身上更看不出影響。研究指出,咖啡並不會增加心臟相關疾病的風險,甚至還能降低20%中風的機率。

12. 助你更長壽

既然咖啡能預防多種疾病,能使人更加長壽也合情合理。但這不只是推測而已,確實有觀察研究發現,飲用咖啡的人壽命比較長。在兩項大型研究中指出,男性飲用咖啡能減少20%死亡的風險,女性則有26%。這個效果在第二型糖尿病患者中尤其顯著,一項20年的研究發現,飲用咖啡的糖尿病患者死亡風險少了30%。

13. 咖啡是西方飲食中最大的抗氧化劑來源

對於攝取標準西方飲食的人來說,咖啡也許是最健康的選擇,甚至有研究指出咖啡比蔬果含有更多抗氧化劑。(張皓雲編譯|新聞來源)

資料來源: 天下雜誌 http://m.cw.com.tw/article/article.action?id=5054402&from=line


OG Coffee 團隊簡報

浮萍的聯想


浮萍繁殖得很快,一開二、二開四、四開八、八開十六,如此類推,不出幾日,整個水池就會被他們覆蓋了,這是倍增的效果。

以圖示來了解,假如預計以下這個水缸或池塘30 天將開滿浮萍 >> 開滿半個水崗需要幾天? 




成功最難在開始的1~23 天

成功在於有沒有歸零的心態,有企圖心,下定決心堅持到底。
沒有自信,隔行如隔山,透過學習,才會成長,成長才會成熟。


蔡大哥語錄 >>

會說不會做,就像一陣風,吹了無影無蹤,永遠不會成功。
會說又會做,就像不倒翁,屺立不搖,業績履創巔峰,直到成功。
不會說又不會做,那你的人生,不用說,那就一場空。

透過OG Coffee 團隊,可以讓你會說又會做,因為團隊的力量,大家在共修共學習共成長,最後大家都成功。(因為在OG團隊,有人教,有人幫,有可以學習的機會,怎可不成功)


我讀 思考致富聖經



第一章        意念成就事實

1.      狡猾偽裝的機會
   機會的詭計之一,它習慣從後門暗中溜進來,且經常偽裝成「不幸」、或是「一時的失敗」。這也是大多數人之所以無法辨識掌握「機會」的原因。

2.      與黃金擦身而過
   失敗者最常見的原因之一,就是受到暫時失敗挫折時,便輕易放棄的習慣。
   在放棄前,要懂得先請教專家的意見。
   你致力於正確的方向越久,便越接近成功。有太多的人於成功近在咫尺時才放棄。結果他們留下成功讓別人獲得。

3.      拒絕擋不住我
最成功的人士,他們的成功就在於面臨挫折打擊時,勇敢的再跨一步。
人類主要的弱點之一,就是一般人太熟悉「不可能」這三個字。另一個多數人皆有的弱點,就是人們習慣於以自己的印象和信念,去衡量所有的人、事。

4.      成功原則之一,就是「欲望」-- 即清楚知道自己想要的是什麼。

5.      改變命運的原則 第一條原則,抱持開放的心。凡是人心所能想像,並且相信的,終必能夠實現。










咖啡因能延緩患腦退化症



科學方法 預防腦退化症和有關的痴呆症(圖)


洛杉磯加州大學老年中心主任GraySmall博士說:“那種認為腦退化症(譯註-阿茲海默氏症-過去亦稱老人痴呆症,按香港醫務衛生署建議改為腦退化症-下同)完全來自遺傳的和不可預防的想法,是對這個病症的最大誤解。”研究人員現在已經明白,腦退化症就像心臟病和癌症,是經年累月發展起來的病症,是受生活方式因素所影響,這些因素包括膽固醇、血壓、肥胖、癌症、憂鬱、教育、營養、睡眠、腦力、體力和社交活動等等。

大量的研究指出,只要每日做一些簡單小事就有可能把腦退化症發病機會降低。

為了尋找可以推遲腦退化症和其他痴呆症發生的科學方法,我閱讀了過千份報告及訪談了數十名專家。結論就在一本新書:"你能做得到的100件簡單事情可以預防腦退化症和與老年有關的痴呆症"。下面是我認最值得驚喜的10項策略。

1.喝咖啡:

咖啡得到平反,現在認為咖啡是一種新的補腦品。根據歐洲大量研究表明,中年時每日飲3-5杯咖啡,晚年時出現腦退化症的風險可以下降65%。美國南佛羅里達研究人員GaryArendash讚許咖啡,他說咖啡可以減少動物腦中的導致失憶的類澱粉含量。其他研究人員則因抗氧化劑的功用給咖啡加分。Arendash勸人多飲咖啡,除非你的醫生認為你不宜飲咖啡。

2.牙線:

說來也怪,牙齒和牙齦的健康有助於預診痴呆症。南加州大學研究表明,35歲之前有牙周病的人,老年時患痴呆症的機會比沒有的人多四倍。其他研究亦有患牙齒及牙齦病患的長者在記憶力和認知能力測試上得分較低。專家們推測是由於口腔感染炎症向大腦遷移。

3.上網

加州大學的GarySmall用核磁共振證實,上網搜索比閱讀書本更能刺激長者的大腦。最令人驚訝的是:55-78歲的新手,只要一個星期每日上網一小時,便能活化大腦的主記憶和學習中心。...................


了解更多> http://hk.aboluowang.com/2013/0823/328314.html



咖啡因能延緩患腦退化症

每當精神欠佳或需通宵工作時,許多人都選擇喝一杯咖啡提神;原來咖啡不單能提神,有研究發現當中所含的咖啡因還能延緩患上腦退化症
>>http://www.singpao.com/xw/gat/201407/t20140714_518194.html

哈佛大學最新公佈符合趨勢的十大創業標準

哈佛大學最新公佈符合趨勢的十大創業標準~



1.啓動成本低,投資少~ ~

2.市場需求量大,
 
3.能夠重覆購買,
 
4.做商品流通環節,
 
5.最終可以自動運轉
 
6.能夠槓桿別人的力量
 
7.是否能夠接觸成功人士

8.是否能夠使生活,越來越好

9.能夠發揮你的天賦,和激情

10.能不斷被別人認同,並被別人需要


 ~OG事業符合趨勢的十創業標準~

1.啓動成本低,投資少~ ~
新台幣165O元,就可以經營全球咖啡連鎖事業,最高再加3萬元,拿到幾拾盒有機養生靈芝咖啡!又可領最高雙團隊獎金,每月最高峰頂9OO萬元!

2.市場需求量大,
   太多人需要~ ~
全球有75%人口喝咖啡!全球大宗物資交易量咖啡佔第二位,每年有3O兆元產值!

3.能夠重覆購買,
   易耗費飲品~ ~

4.做商品流通環節,
   做代理分銷商~ ~

5.最終可以自動運轉
   有自動生命力~ ~

6.能夠槓桿別人的力量
   借力使力不費力~ ~

7.是否能夠接觸成功人士~ ~
成功人士常請親友客戶,喝杯有機養生靈芝好咖啡,自己更有面子!

8.是否能夠使生活,越來越好~ ~
 實現人生理想;全球傳銷業界前8名高收入,OG事業商有6名!

9.能夠發揮你的天賦,和激情~ ~
 有屬於自己的舞台;OG事業人人平等,自己要領多少獎金,自己去努力達成,事業成功永遠是自己的!

10.能不斷被別人認同,並被別人需要~ ~

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9分鐘影片讓你更認識OG咖啡 !
https://www.youtube.com/watch?v=ZdFg-1t_9RY&list=PLgexs-pYfyLRZYrjzg48V1v0L0scZVRcy&index=1

你的人生是在"挑水"還是在"建管道"? ?

收到朋友Line 一篇故事 ~ 你的人生是在“挑水”還是在“挖井”? ?

從前,有兩個和尚住在相鄰的兩座山的廟裡,一個叫“一休”和尚,一個叫“二休”和尚。這兩座山上都沒有水,因此兩個和尚都需要到山下面的一條小溪去挑水,才有水喝。他們經常會在挑水的時候遇到,因此久而久之兩人便成為妤朋友。
就這樣,時間在每天挑水中不知不覺己經過了五年。有一天,二休像往常一樣到小溪去挑水,發現一休竟然沒有出現。二休想,一休和尚大概睡過頭了。第二天,二休再去挑水,還是沒有見到一休,過了一個星期,又過了一個月,一休還是沒有出現。二休很擔心,心想:“我的朋友可能生病了,我要去拜訪一下他,看能幫上什麼忙。”
當他上山找到一休所在的廟宇,卻發現一休和尚正在廟前打太極,一點都不像生了病的人。
他吃驚地問:“一休,你已經一個月沒有下山挑水了,為什麼你沒有挑水還有水喝?”一休笑著帶他到寺廟的後院,指著一口井說:“這五年來,我每天挑完水,完成功課之後,都會利用零碎的時間來挖井,即使有時候很忙,也會挖多少算多少。現在我已經挖好一口井,井水源源不斷地湧出,從今以後我再也不用下山挑水了!我還可以省下許多時間來做我自己喜歡做的事情,比如說練我最喜歡的太極拳,哈哈!”

因此,一休從此不用再辛苦勞累花時間去挑水了,而二休卻依然每天都要下山,沒得休息。這就是“一不做二不休”的由來。

聰明的人,總是知道利用閒暇的時間,來幫自己找到一份持續的收入,或者是發展自己另一方面的實力,以讓人生獲得持久的財富來源和成功。每一個商務時代,都會鍛造一大批富翁,而每一個富翁的鍛造都是當別人不明白時,他默默地在做什麼;當別人不理解時,他理解他自己在做什麼!所以當別人明白時他已經成功了,當別人理解時他已經富有了!

做挖井人還是挑水人,都是由自己決定的。在你還沒有井之前,挑水可以保證你眼前的所需,但如果有長遠的目光,有智慧的頭腦,就會想到挖一口屬於自己的財富之井,才是真正的財富源流。
當然,在挑水的同時去挖井,注定要比只顧挑水的人更加辛苦勞累,付出更多的努力。然而,當你成功地挖得一口好井,它將給你和你的家庭一生豐厚的回報!
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讓我又想到 "管道的故事"  這個影片 ~

我們都生活在一個"提桶挑水"的世界裡︰幹一天的活兒拿一天的工錢,幹一個月的工作領一個月的薪水。無論你是年收入不到1萬元的洗碗工.還是年薪過百萬的白領,你都是用一份時間去換一份金錢。如果你被解雇,或因患病、受傷無法繼續工作,你的收入就會馬上停止。不提桶,就沒有收入!

如何擺脫時間換金錢的陷阱?如何獲得真正的財務保障?只有 "建管道"!

實務上我們可以做到的,就是建造你24Hr 的通路、分店。






拿破崙希爾基金會 思考致富聖經 與OG咖啡合作

熱銷六十年,全球銷售量超過三千萬冊,是成功哲學的經典代表作。

  當你猶豫不決, 閱讀它, 它會幫你下定決心。
  當你困苦潦倒, 閱讀它, 它會令你勇氣百倍。
  當你灰心喪志, 閱讀它, 它會使你信心重現。
  當你患病創痛, 閱讀它, 它會給你奮戰意志。
  當你展翅欲飛, 閱讀它, 它會助你一臂之力。
  當你決意成功, 閱讀它, 它會為你指引方向。



拿破崙希爾基金會 與OG咖啡合作的 三步驟 領導者認證計畫 !

拿破崙希爾基金會的使命 是讓世人的生活變得更好!



許多人閱讀過拿破崙希爾的"思考致富聖經"

       作者在書中提出13個快速致富的步驟,對任何相信自己能力的人來說,是一個導向巨額財富的明確指針,而文中的行動計畫,更是讓你實踐成功致富的最佳指南。  
《思考致富聖經》熱銷六十年,全球銷售量超過三千萬冊,是為成功哲學的經典代表作。



朱迪思·威廉姆森(拿破崙希爾世界學習中心主任),唐·格林(執行董事,拿破崙·希爾基金會),博士,JB山(拿破崙·希爾的孫子),烏利爾的“野”馬丁 內斯(拿破崙·希爾世界學習中心)和Shane莫朗( Co-Founder/Master全球經銷商,OG咖啡),出席OG咖啡會議,2011年1月28日,佛羅里達州奧蘭多。


莊銘祝(OG咖啡 CEO),唐青,烏利爾“奇諾”馬丁內斯,朱迪思·威廉姆森博士和JB山,OG咖啡大型會議,2011年1月28日,奧蘭多,佛羅里達。



THINK And Grow Rich Action Pack
作者: 拿破崙.希爾/著
譯者:陳麗芳
出版社:世潮
出版日期:2001/05/29
語言:繁體中文

內容簡介

  熱銷六十年,全球銷售量超過三千萬冊,是成功哲學的經典代表作。

  當你猶豫不決, 閱讀它, 它會幫你下定決心。
  當你困苦潦倒, 閱讀它, 它會令你勇氣百倍。
  當你灰心喪志, 閱讀它, 它會使你信心重現。
  當你患病創痛, 閱讀它, 它會給你奮戰意志。
  當你展翅欲飛, 閱讀它, 它會助你一臂之力。
  當你決意成功, 閱讀它, 它會為你指引方向。

  無論是初學入門, 還是高段深造, 都適合從希爾博士的思想著手。本書更是希爾博士殫精竭慮、嘔心瀝血歷時30年才完成的作品。它並非想像出來的作品, 而是以幾十年的青春歲月, 一個一個總結當代五百位成功人士的心血, 它是生活的智慧之書。

  本書於一九三七年在美國首版時, 立及激勵了當時嚴重頹廢的世道人心, 振興了一九二九年後因經濟大蕭條而重創的社會。

  作者花了漫長的歲月,經過仔細的分析,總結出締造財富的賺錢秘訣,並經過各行各業人士的測試驗證,為千萬人創造無可計量的財富。

  你的成功乃基於你追求成功的動機,當你運用自己的心靈力量探討拿破崙.希爾獲致財富的直接方法時,你就是在將它變為你個人的方法。作者在書中提出13個快速致富的步驟,對任何相信自己能力的人來說,是一個導向巨額財富的明確指針,而文中的行動計畫,更是讓你實踐成功致富的最佳指南。

作者簡介

拿破崙.希爾(Napoleon Hill1883-1970)

  思考致富成功學先覺導師, 其影響力遍及全球千萬人。

  拿破崙.希爾曾任美國威爾遜總統及羅斯福總統的顧問。1908年,還在大學就讀的希爾,擔任一家雜誌社的兼職記者,採訪了美國鋼鐵大王安德魯.卡內基,並接受卡內基的託付,著手進行對美國成功人士的研究工作。
  
  希爾花了20年的時間,訪問了五百多位美國成功人士,收集、整理、分析成功哲學之大成。1928年,他完成了具劃時代意義的《成功法則》,成為激勵千百萬人獲得財富與成功的教科書,也讓希爾成為美國社會享有盛譽的學者,希爾的作品同時被譽為徹底改變了美國人思想與觀念,激發了人的潛能。

  爾後,希爾創立了「拿破崙.希爾基金會」,成為美國成功人士的「進修學院」,他也被譽為「百萬富翁的創造者」,而其十七條成功金律則被譽為「鑄造富豪」的法則。


目錄

第一章 意念成就事實--靠意念成為愛迪生的合夥人
第二章 欲望--一切成就的起點(致富的第一步)
第三章 信心--想像並相信美夢必成(致富的第二步)
第四章 自我暗示--影響潛意識的媒介(致富的第三步)
第五章 專業知識--個人的經驗或觀察成就(致富的第四步)
第六章 想像力--心靈的工廠(致富的第五步)
第七章 條理分明的計畫--轉化欲望為具體行動(致富的第六步)
第八章 決心--克服拖延(致富的第七步)
第九章 毅力--引發信心必備的持久努力(致富的第八步)
第十章 智囊團的力量--鞭策力(致富的第九步)
第十一章 性慾轉換的奧秘(致富的第十步)
第十二章 潛意識--串聯的環節(致富的第十一步)
第十三章 頭腦--意念的傳播與接收站(致富的第十二步)
第十四章 第六感--通往智慧殿堂之門(致富的第十三步)
第十五章 六種恐懼鬼魅--找出有多少「鬼魅」阻擋了你
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詳細資料

ISBN:9577762530
叢書系列:成功大師經典系列
規格:精裝 / 416頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

你不知道的咖啡5好處



運動前喝咖啡燃燒15%熱量!

根據《時代》雜誌報導,《國際運動營養學與訓練新陳代謝》(International Journal of Sport Nutrition and Exercise Metabolism)專業期刊最新刊登的一份研究報告顯示,運動選手在運動前喝咖啡,運動後3小時內會多燃燒15%的熱量。若要產生燃燒熱量的效果,咖啡劑量的計算大約是每公斤體重約4.5毫克咖啡,所以如果體重是68公斤,就必須在運動前喝下300毫克的咖啡。

不過,除了有助於燃燒熱量之外,運動前喝咖啡還有以下5大好處:

1.促進血液循環:最近日本針對沒有習慣喝咖啡的人進行研究,了解咖啡對血液循環的影響,結果發現,當這些人喝了咖啡之後75分鐘內,體內血液循環提升了30%。

2.降低疼痛:美國伊利諾大學的科學家指出,在進行大約半小時的高強度運動前喝兩到三杯咖啡,可降低肌肉的痠痛;換句話說,在進行耐力訓練時,可因此忍受更大強度的訓練。

3.強化記憶:美國約翰霍普金斯大學今年發表的研究報告指出,喝咖啡之後的24小時,大腦記憶力明顯有所提升,特別是在喝咖啡之後開始運動,效果更好。(科學證明:13個你應該要多喝咖啡的理由)

4.保留肌力:英國考夫垂大學(Coventry University)研究顯示,咖啡有助於減緩因老化而導致的肌力流失,這種保護作用也包括關係到呼吸的橫隔膜與骨骼肌。

參考原文: 天下雜誌  http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5059429



來一杯咖啡 開始一天的專注



喜歡咖啡香和温暖燭光的感覺, 當幾個好友聚在一起時, 各來一杯咖啡, 促膝長談 。。。
幸福就是這樣! 








Go beyond !

Go beyond ! 七月份開始了,一首振奮人心的歌曲~~
讓你與眾不同 ! 高舉你手中的咖啡豪邁的一飲而盡,行動讓你與眾不同,如果注定閃耀,何必害怕與別人不同...


 

OG超級大黑馬!!

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直銷前5大公司 & 個人收入排行榜 OBTAINER Directory - Magazine Directory 

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馬雲說傳銷

什麼叫做傳銷,給你一個很好的答案


30年代,魯訊說過,倒洗腳水不要連孩子一起倒掉。今天的傳銷一邊喊打一邊如雨後春筍出來,深層原因是,失業人員多,生意難做,另外打擊方向不准也是主要原因。國家給傳銷下了種種定義,但是經濟飛速發展,種種營銷花樣層出不窮,依靠國家來定性什麼叫傳銷是困難的。
           舉個例子,安利、天獅、完美等企業是不是傳銷?按國家下的六個定義,凡是經營者通過發展人員、組織網絡從事無店鋪經營活動,參加者之間上線從下線的營銷業績中提取報酬,是傳銷。這時,安利的店鋪,放在家裡,一個房租100元也算店鋪?一個南寧要幾個店鋪才算店鋪?恐怕工商管理人員都無法回答。另外,廣西許多家保險企業,一個會場幾百張桌子,也叫有店鋪?安利、天獅、完美、保險企業的業務人員工資無一例外都與管轄人數有關,保險公司更強調增員不然完成要扣工資,要達到一定數目的新增代理人員才能晉升,這也算傳銷?是不是要所有企業只能在街上開個店賣東西才不叫傳銷,哪麼中介、經紀、代理行為,是不是應割資本主義尾巴一樣割了!
           另外,通過下線與下線業績中獲取報酬就是傳銷就更讓人暈了。
           一個廣告公司經理,靠20業務員業績他才能獲得收入,經理與業務員,是不是上下線?經理賺業務員的錢,是不是賺下線的錢?按這種邏輯,南寧所有廣告公司都在做傳銷!同樣,按此推論,一個集團公司總裁都得直接去幹推銷才不叫直銷,更不能開分公司、就算開分公司就是下線,分公司開了後招業務員,經理賺業務員的錢就是下線,所以公司也開不成了。
                                                                     
            參加者通過交納入門費的方式,取得加入和發展他人加入的資格,並以此獲取回報就是傳銷?
           麥當勞、肯得雞,小蒙羊、章光101等全國上幾萬個連鎖企業,動不到收取加盟10萬100萬元的,按這種說法,都在做傳銷了?發展的專賣店更是上幾千家,算不算傳銷,如果算,國家工商局為什麼不取締呢?
有的人說,有一層層發展會員就叫傳銷。國家有總統、總統有省長、有州長、縣長,一個學校還有校長管教師、老師管學生,協會有分會、會員、政黨有總部、支部、黨員,是不是一層層又一層層,也叫傳銷了?很荒謬對吧?

      很多喜歡思考的朋友,一了解到直銷或電子商務的獎金制度模式時就會聯想到非法傳銷的“金字塔”模式,就立即打心眼裡痛恨這種讓多數人花錢供養少數幾個富翁的製度。尤其是當他的朋友給他畫了下面這個獎金制度結構圖時,大手一揮:“不要給我講了,跟傳銷很像,我知道”。我要對這位朋友說“你還知道電腦呢!你也可能天天用,但是你知道電腦內部是怎麼樣工作的嗎?那個CPU為什麼有一排排的針頭?那些複雜的像城市地圖的線路板是如何運算的?你也許還聽過柴可夫斯基的D大調,但是你知道有多少種樂器在搭配演奏嗎?”。很多事物我們一知半解,可是我們僅憑印象和直覺就做出判斷。
     有人曾講過“這個世界上,怕就怕認真二字”。我們就不彷來看看傳統行業的營銷模式結構圖。 

          產品從廠家出來,給獨家代理商,再到幾個區域代理商,再分給市級批發商再到縣級小批發商甚至更小的批發門店,最後才是消費者。大量的消費者養活數量最多的小批發商,小批發商養活大批發商,大批發商養活區域代理,區域代理供養獨家代理。這是不是一個“金字塔”。很多朋友質疑“直銷或電子商務的模式是坐到第一就一定賺錢”。其實仔細想想,傳統行業何償不是如此,比如國酒茅台,你能拿到某地區的獨家代理,能有不賺的嗎?比如某品牌汽車,如果你是全國的總代理,那些要買這款車的人還不得老老實實地把錢層層上交到你這裡來。還有當年的摩托羅拉手機在廣東地區的獨家代理,諾基亞的獨家代理等等他們發展到現在哪個不是行業的驕子了。 
                   接著我們再來看看傳統行業的內部管理結構圖。 
                          
        以一個典型的工廠為例。廠長——當家人只有一個,副廠長兩、三個,然後是部門經理或科長,再下來就是主任,車間組長,最底層的是成百上千的工人們。誰的工資最高啊?當然是廠長,稍低點的是副廠長,再低點的是經理或科長。總之是人越多,工資越低,級級下降。工資低的是日以繼夜加班加點奉獻青春的工人們。除了工人的數量不限,那些高工資的職位是有限的(呵呵,有限公司嘛)。副廠長的工資總是比廠長低,難道他的業務能力一定比廠長差嗎?不一定,很可能還更強一些。那麼,如果副廠長想拿和廠長一樣高甚至更高的工資,怎麼辦呢?提高自己的業務能力有沒有用啊!實現告訴我們,是沒有用的。除非他當到了正廠長,但是正廠長只有一個。有一個辦法,把正廠長干掉,自己當正廠長。呵呵!犯法啊,不能隨便乾掉的。主任也一樣,科長不走人,自己永遠也當不了科長。業務能力再強,一輩子也就是個主任。這就是傳統行業的金字塔管理模式,論資排輩,不以能力分高低。 
  為什麼需要獎金制度?
  社會不斷地發展,財富不斷的增多,而人的慾望是無限的。如果沒有合理的管理模式和分配製度,必然是一片混亂,社會也會停止不前。每一個行業每個公司都有它的一套分配原則。雖然我們身處人人平等的社會,管理上的職位等級和財富分配的等級是社會發展的自然產物。因為人有懶惰勤快、能力高低之分。就必須有一套規則來獎勤罰懶。
     還有什麼行業或公司在採用獎金制度?
  合理的財富分配涉及到復雜的經濟學,在此我們不作詳細的討論。只舉幾個常見的現象:比如,保險公司要如何能做到只賺不賠?它們內部的行銷總監、營業部經理、門店主任、壽險業務員到實習業務員等等漸次級別是如何分配一單業務的收益?這裡面有復雜的計算。再比如,彩票行業,現在我們看到有多如牛毛的彩票經營點,彩民每週購買的資金都能上億元。如何分配一等獎、二等獎直到末等獎。有人可能看到末等獎很少只有5元,但是中末等獎的人多,總數金額加起來說不定比一等獎還要大。這些都是需要有一個詳細完備的分配製度的。 

非法傳銷利用了獎金制度導致獎金制度的不良形像
  一套獎金制度,能發展到今天,是經過無數人的檢驗並不斷完善和改進的。沒有完美的製度,只有更好的製度,非法傳銷公司是利用了金字塔模式的優點從事騙錢的勾當。不能因為有人用菜刀行凶就不用菜刀了吧!那我們就都回到原始社會得了。而傳統行業中也有經營不善導致金融糾紛的也不計其數。(以服裝行業為例,品牌廠家賣給了加盟商收到了款,但是眾多的加盟商卻賣不出貨而血本無歸。店面租金、專賣店裝修、加盟費、首批進貨款、人工工資等等加起來,在中等城市開一個品牌專賣店也要15-30萬左右吧。一個季度沒賺到錢基本上就難以為繼了。) 
  因為有了電腦軟件和網絡平台,我們不再需要去考慮那些複雜的數學計算,我們只需通過簡單的公式就能得出自己的業績與收入是多少。一個良好的製度必然是能最大限度地利用各方面的資源,調起經銷商的極積性,並嚴格遵守按勞分配的原則。它造就更多的中產階級而不是少數幾個富翁。它讓經銷商互幫互助形成良性循環而不是想法子把頂頭上司幹掉。您想多拿薪水,只需提高自己的業務能力。能力越強,收入越多。您的前輩只會幫您,而不會怕你能力強了超過他。
            大家是不是搞暈了?傳銷是什麼?什麼是傳銷?誰分得清誰弄得懂?
               我個人認為,傳銷不可怕,關鍵傳什麼,銷什麼才可怕。
           為什麼這樣說?如果大家傳銷雷鋒精神你會反對嗎?政府會反對嗎?如果大家傳銷愛國主義,你會反對嗎?
         我認為,傳銷不可怕,可怕是傳播一種什麼思想,銷售什麼東西。如果傳播的東西反人類反科學反倫理的,就算形式上多麼合法,也會變成殺人的工具,那麼銷售者手中的東西就是毒藥與犯罪的引信。
         反之。如果傳播一種敬業、誠信、勤奮、服務的思想,有什麼不好,如果銷的是市民歡迎,質地優良、價格實在的產品與服務,促進社會發展,推進人才就業沒有什麼不好的。

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